Den Pauschbetrag für Erbfallkosten nach § 10 Abs. 5 Nr. 3 Satz 2 des Erbschaftsteuer- und Schenkungsteuergesetzes (ErbStG) können auch Vermächtnisnehmer in Anspruch nehmen. Der …
Kategorie: WIRTSCHAFT + RECHT
Wer im Urlaub arbeitsunfähig erkrankt, muss seine Urlaubstage nicht automatisch verlieren. Allerdings gelten klare Nachweis- und Meldepflichten. Und was passiert eigentlich, wenn die Krankschreibung schon …
Eine Kündigung ist geschrieben und abgeschickt – doch ist sie dem Arbeitnehmer auch tatsächlich zugegangen? Genau daran kann ein Kündigungsverfahren scheitern. Das Bundesarbeitsgericht hatte zuletzt …
Fast jede Praxis betreibt Patientengewinnung. Internetseite und Social-Media-Kampagnen wecken Erwartungen bei neuen Patientinnen und Patienten, die dann beim ersten Praxisbesuch auf Wahrhaftigkeit überprüft werden. …
Auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Wird das Arbeitsverhältnis beendet und sind noch Urlaubstage offen, kann daraus jedoch eine zusätzliche Zahlung entstehen. Dann stellt …
Den Pauschbetrag für Erbfallkosten nach § 10 Abs. 5 Nr. 3 Satz 2 des Erbschaftsteuer- und Schenkungsteuergesetzes (ErbStG) können auch Vermächtnisnehmer in Anspruch nehmen. Der …
Eine Schwangerschaft bedeutet nicht automatisch, dass eine Mitarbeiterin nicht mehr arbeiten darf. Arbeitgeber müssen jedoch genau prüfen, ob die Tätigkeit für Mutter oder Kind sicher …
Ab dem 2. August 2026 gelten die Transparenzpflichten des Artikels 50 der europäischen KI-Verordnung. Unternehmen müssen insbesondere offenlegen, wenn Menschen mit KI-Systemen interagieren oder mit …
Das Gesetz zur Beschleunigung der Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsqualifikationen in Heilberufen soll qualifizierten Gesundheitsfachkräften den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern und gleichzeitig dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen …
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass Corona-Sonderzahlungen auch bei Anrechnung auf andere freiwillige Arbeitgeberleistungen steuerfrei sind. Voraussetzung ist allerdings, dass die Zahlungen vom Arbeitgeber zweckbestimmt …